Minimum Requirement
Required Skills
- Minimal Pendidikan Sarjana (S1) dan minimal IPK 3.00
- Memiliki pengalaman kerja selama 3–5 tahun di bidang HC Operations / HR Administration / Recruitment Operations.
- Memiliki pengalaman bekerja di lingkungan konsultan IT atau project-based (menjadi nilai tambah).
- Memiliki ketertarikan untuk mengembangkan kompetensi HR secara praktis dan end-to-end.
- Teliti, bertanggung jawab, serta memiliki konsistensi yang baik dalam melakukan tindak lanjut (follow-up).
Key Qualifications:
Nice to Have
-
Job Description:
Mengelola operasional Human Capital (HC) harian yang mencakup proses rekrutmen, manajemen hubungan kerja, payroll, serta administrasi karyawan. - Melakukan koordinasi secara aktif dengan user/proyek serta kandidat terkait kebutuhan dan proses HC.
- Mengelola dan memastikan akurasi data HC dalam sistem HRIS.
- Terlibat dalam penerapan dan penyempurnaan proses HC agar lebih terstruktur, rapi, dan terstandarisasi.